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关于印发《2014年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》的通知
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饶统党组〔201411

 

 

 

关于印发《2014年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》的通知

 

局机关各科室,局属各事业单位:

为切实把2014年党风廉政建设和反腐败工作的部署落到实处,经局党组同意,制定《2014年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》。现印发给你们,望结合工作实际,认真贯彻落实。

 

 

                   中共上饶市统计局党组

                    2014 5 4

    (此件主动公开)

2014年党风廉政建设和反腐败工作任务分工

 

为深入贯彻党的十八届三中全会、十三届省纪委四次全会、市纪委三届四次全会和全省统计系统党风廉政建设工作会议精神,扎实做好今年的党风廉政建设和反腐败工作,根据党风廉政建设责任制、局领导分工及局各科室的工作职能,经局党组同意,将2014年党风廉政建设和反腐败重点工作任务逐一分解,落实到牵头单位和配合单位。

局班子成员按此分工对职责范围内的党风廉政建设切实履行领导责任,按照“谁主管、谁负责”的原则,抓好分管科室的党风廉政建设和反腐败工作。各牵头单位要充分发挥组织协调作用,把贯彻落实牵头的工作同本科室和统计系统的业务紧密结合起来,认真研究并提出具体落实意见,采取针对性的有效措施,抓好工作落实。各配合单位要树立大局意识,增强全局观念,主动支持配合,按照每项工作的总体要求和具体安排,认真负责地完成好职责范围内的工作,并及时向牵头单位通报情况。牵头单位和配合单位要把党风廉政建设和反腐败工作纳入整体工作格局之中,及时联系,加强沟通,各司其职,各负其责,形成抓党风廉政建设的合力,共同推进我局反腐倡廉工作。

   一、严明党的纪律,确保政令畅通

1.进一步增强纪律意识。组织学习党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律,强化章法观念,增强纪律意识,自觉遵守纪律,坚决执行纪律,确保有令必行、有禁必止。牵头单位:机关党总支、人事秘书科。配合单位:局机关各科室、事业单位。

2.严明政治纪律。把严格执行政治纪律放在首位。坚定理想信念、党性观念不动摇,确保中央决策、市委部署和省局安排得到不折不扣地贯彻落实,决不允许打折扣、做选择、搞变通。牵头单位:监察室、人事秘书科、机关党总支。配合单位:局机关各科室、事业单位。

3.严明组织纪律和行政纪律。把执行组织纪律摆在突出位置,切实遵守组织制度,该请示的必须请示,该报告的必须报告。严守行政纪律,市局明确安排要求的,全局必须迅即行动,快速落实,确保政令畅通、意志统一、行动统一、步调一致。牵头单位:人事秘书科、监察室。配合单位:局机关各科室、事业单位。

二、落实党风廉政建设责任制,推动惩防体系制度创新

4.继续抓好党风廉政建设责任制的全面贯彻落实。认真贯彻“落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任”的重大决定,进一步理清责任、落实责任,主要领导履行第一责任,班子成员在职责范围内负领导责任;切实履行好业务建设与党风廉政建设“一肩挑”的“一岗双责”,一级抓一级,层层抓落实。牵头单位:监察室、人事秘书科、机关党总支。配合单位:局机关各科室、事业单位。

5.深化改革推动惩防体系制度创新。根据《江西省贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划>实施办法》和《上饶市贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划>实施意见》的统一部署,结合实际,制定出台统计部门落实工作规划的具体办法,细化年度目标管理考核中党风廉政建设的考评内容。大力抓好制度创新,做好废、改、立工作,健全创新行之有效、针对性和可操作性强的制度和规定,形成具有统计特色的拒腐防变长效机制、反腐倡廉制度体系和权力运行监控体系。牵头单位:监察室、人事秘书科、综合核算法规科、机关党总支。配合单位:局机关各科室、事业单位。

三、积极开展党风廉政教育,筑牢思想道德防线

6.把学习上级会议精神和领导讲话作为廉政教育的首要内容。将习近平总书记在中纪委三次全会上的讲话、中纪委三次全会、江西省纪委四次全会、市纪委三届四次全会和全省统计系统党风廉政建设工作会议精神纳入年度教育学习计划,联系工作实际,深刻领会精神实质。牵头单位:机关党总支、人事秘书科、监察室。配合单位:局机关各科室、事业单位。

7.统筹年度教育计划。统筹安排年度的理想信念、党纪法规、统计职业道德和统计行风等教育,加强党员干部特别是领导干部的勤政廉政和从政道德教育,引导党员干部严以修身、严以用权、严以律己。牵头单位:机关党总支、监察室、人事秘书科、综合核算法规科。配合单位:局机关各科室、事业单位。

8.增强廉政教育的针对性、时效性。组织开展政治学习、讲廉政党课、举办廉洁从政专题讲座、组织到警示教育基地接受教育,借助统计信息网平台和教育片等载体,开展廉政文化进机关下基层等活动,深化党风廉政教育,构建廉政文化软环境,努力营造崇尚清廉、鞭挞贪腐和以廉为荣、以贪为耻的氛围。牵头单位:机关党总支、人事秘书科、监察室。配合单位:局机关各科室、事业单位。

四、强化制约监督,严格执纪问责

9.加强对纪律执行情况的监督检查。持续加大对贯彻落实中央八项规定精神的监督力度,严肃查处各种违反党纪政纪的行为,加强执纪监督,确保纪律刚性约束,使纪律真正成为全局干部职工在任何时候任何情况下都敬畏的带电的高压线。牵头单位:监察室、人事秘书科。配合单位:局机关各科室、事业单位。

10.持续抓好对“人财物”和重点工作的监督。督促落实领导干部党风廉政建设责任制、报告个人重大事项、民主生活会、述职述廉、诫勉谈话和函询等制度,继续做好对干部选拔任用工作的监督,坚持任前廉政谈话。加强对资金管理使用的监督,继续做好民意调查和经济普查等重点工作的监督。牵头单位:监察室、人事秘书科。配合单位:局机关各科室、事业单位。

11.完善统计系统廉政风险防控的长效机制。继续深化廉政风险防控管理,优化廉政风险防控措施,加强对风险点的动态监控,强化风险预警,逐步建立指导、督查、测评、考核、责任追究等工作机制,完善风险防范、风险监控、风险处置的长效机制。牵头单位:监察室、机关党总支、人事秘书科。配合单位:局机关各科室、事业单位。

12.扎实推进违纪违法案件查办工作。牢固树立“发现不了问题就是失职,发现问题不提醒、不纠正、不查处就是渎职”的观念,认真落实“以治标为主、为治本赢得时间”的要求,保持惩治高压态势,加强对违纪违法案件的线索管理和排查分析,加强初核初查,加大查处力度,坚持“一案双查”。鼓励真实举报,反对无中生有,弘扬清风正气。牵头单位:监察室、综合核算法规科、人事秘书科。配合单位:局机关各科室、事业单位。

13.加强统计纪检监察队伍自身建设。纪检监察干部要进一步加强政治学习和思想建设,提升业务能力;加快“三转”步伐,聚焦监督责任,突出主责主业,强化执纪问责;牢固树立执纪者带头遵守纪律、监督者带头接受监督的意识,自觉接受干部群众和社会各界的监督,依纪依法履行职责。牵头单位:监察室。配合单位:局机关各科室、事业单位。

五、持之以恒抓好作风,坚决惩治统计弄虚作假

14.持续贯彻中央八项规定精神,严格执行省委若干规定,深化作风建设。认真落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》及江西省《实施细则》,巩固群众路线教育实践活动成果,严肃查处党员干部出入私人会所、变相公款旅游、公车私用等问题,严禁用公款互相宴请、赠送节礼、高档消费,严防“四风”顽疾反弹。牵头单位:人事秘书科、机关党总支、监察室。配合单位:局机关各科室、事业单位。

15.持续加强行风建设,以零容忍态度坚决惩治统计弄虚作假。恪守统计职业道德,坚持求真务实,坚决守住底线,坚决打击统计上弄虚作假的歪风邪气,坚决捍卫统计工作的权威性和统计职业的尊严。加强对统计行风建设的领导,推进统计行风建设,探索建立各种形式有机结合的行风评议机制,打造“阳光”统计;完善统计巡查督查制度,加大统计执法力度,坚决抵制并严肃查处各类统计弄虚作假案件,坚决通报曝光情节严重案件,坚决依法依纪严肃追究相关人员责任。牵头单位:综合核算法规科、监察室、工业交通统计科、固定资产投资统计科。配合单位:局机关各科室、事业单位。

 

 

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